Over XR
Extinction Rebellion (XR) is een internationale beweging die geweldloze directe actie gebruikt om overheden te overtuigen actie te ondernemen tegen de Klimaat- en Ecologische noodsituatie.
Karl Delandsheere
Karl Delandsheere
Karl Delandsheere
Visie: Een samenleving die transformeert naar rechtvaardige en diepgaande verbondenheid, waarin de gevolgen van de klimaat- en ecologische crisissen worden beperkt en de mensheid floreert in harmonie met de natuurlijke wereld
Wij erkennen dat sommige veranderingen onomkeerbaar zijn, waardoor het des te belangrijker is om verdere schade te voorkomen. Transformatie moet een voortdurend en actief proces zijn om een samenleving te waarborgen die rechtvaardig en diep verbonden is—niet alleen tussen mensen, maar ook met de hele natuurlijke wereld.
Missie: Het aanwakkeren en mobiliseren van een gemeenschap van rebellen die ageren voor klimaat-, ecologische rechtvaardigheid en een echte participatieve democratie
Het huidige systeem schiet tekort in het aanpakken van de klimaatcrisis, waaronder de verwoestende gevolgen zoals oorlog en schaarste aan voedsel en water. Wij pleiten voor echte democratische betrokkenheid die mensen de macht geeft om systemische verandering te realiseren.
Strategie
Onze strategie is gebaseerd op drie onderling afhankelijke pijlers: HANDELEN, VERBINDEN en ORGANISEREN. Elk van deze pijlers is essentieel om de beweging gaande te houden en onze doelen te bereiken.
HANDELEN (act): Ontwricht het systeem, transformeer en inspireer systemische verandering:
- Het uitvoeren van diverse vreedzame acties uit om gedragsveranderingen teweeg te brengen.
- Het verhogen van de druk op verantwoordelijken van de klimaat- en ecologische onrechtvaardigheid, zoals overheden, bedrijven en instellingen.
- Het ontwikkelen van creatieve actie strategieën die voortdurend evolueren om de beweging energiek en wendbaar te houden.
VERBINDEN (connect): Versterk en verbreed een veerkrachtig en diverse beweging door:
- Het bevorderen van een regeneratieve cultuur waarin activisten elkaar ondersteunen, koesteren en de hand reiken, om te zorgen voor welzijn en betrokkenheid op de lange termijn.
- Het opbouwen van allianties met intersectionele organisaties, gemeenschappen en bewegingen om collectieve kracht te versterken.
- Het uitbouwen van middelen en manieren om XR te laten groeien en toegankelijk te maken voor nieuwe individuen, met het oog op een inclusieve beweging.
ORGANISEREN: Faciliteer strategisch, niet-normatief verzet door:
- De communicatie en samenwerking tussen lokale XR-groepen en besluitvormingsprocessen te verbeteren terwijl een participatieve en gedecentraliseerde beweging in stand wordt gehouden.
- Nieuwe nationale cirkels te identificeren en bestaande te herstructureren om essentiële tools, functies en structuren (zoals website, nieuwsbrief, juridische ondersteuning, financiën, back-office, trainingen, enz.) te ondersteunen en het verlies van cruciale informatie of dubbel werk te voorkomen.
- Het creëren van een proces om XR te faciliteren en te ondersteunen via de actiecyclus, reflectie, leren en plannen
Een andere wereld is mogelijk—wanneer we samen HANDELEN, VERBINDEN en ORGANISEREN.
Onze principes en waarden
Elke persoon of groep kan autonoom een actie organiseren en ondernemen in de naam en geest van XR, zolang die actie binnen de principes en waarden van XR past. Op die manier wordt macht gedecentraliseerd. Er moet dus geen toestemming gevraagd worden aan een centrale groep of autoriteit.
-
Wij hebben een gemeenschappelijke visie op verandering
Wij willen een wereld doorgeven waarin ook de generaties na ons goed kunnen gedijen
-
Wij richten ons op wat nodig is
Daarbij willen we 3,5% van de bevolking mobiliseren. Dit is de kritische massa die nodig is om een systeemverandering tot stand te brengen.
-
Wij hebben behoefte aan een duurzame cultuur waarin plaats is voor herstel
Ofwel: een gezonde, weerbare en veerkrachtige samenleving die meebeweegt met de omstandigheden.
-
Wij dagen onszelf uit en stellen het verre van duurzame huidige systeem op de proef
Door buiten onze comfort zone te treden en door in actie te komen voor verandering.
-
Wij hechten waarde aan leren en reflectie
Waarbij we een cyclus van actie, evaluatie en reflectie doorlopen waaruit we onze lessen kunnen trekken, nieuwe dingen kunnen leren en vervolgens weer over kunnen gaan tot actie. We leren van andere bewegingen en perspectieven én van onze eigen ervaringen.
-
Iedereen is welkom en wij waarderen alles wat je meebrengt
We willen laagdrempelig zijn en ervoor zorgen dat iedereen zich veilig voelt binnen de beweging.
-
Wij zetten ons actief in voor het inperken van machtsstructuren
In plaats van naar macht streven we naar gelijkwaardige en eerlijke participatie door iedereen.
-
Terechtwijzigen en beschuldigingen vermijden we
We leven in een verre van duurzaam en zwaar toxisch systeem, maar niemand is daar individueel voor verantwoordelijk.
-
Wij zijn een geweldloos netwerk
Uitgangspunt van onze strategieën en tactieken is geweldloosheid. Wij zijn van mening dat dit de meest efficiënte manier is om tot fundamentele veranderingen te komen.
-
Autonomie en decentralisatie staan bij ons centraal
Samen creëren we de structuren die nodig zijn om de bestaande politieke en economische macht op de proef te stellen.
Iedereen die deze kernprincipes en -waarden volgt mag actie ondernemen in naam van Extinction Rebellion.
Onze structuur
We organiseren ons in kleine groepen. Deze groepen zijn verbonden door een structuur gekend als het Zelf-Organiserend Systeem (Self-Organising System, of SOS). Deze structuur evolueert naargelang we groeien en bijleren. We zijn aan het werken aan een beweging die participerend, gedecentraliseerd, transparant en inclusief is.
Het Zelf-Organiserende Systeem is ontworpen om iedereen in staat te stellen om actie te ondernemen in de naam van Extinction Rebellion. Dat helpt ons om snel en beslist te reageren op snel veranderende situaties, en om de gezamelijke wijsheid van verschillende perspectieven te integreren wanneer dat nodig is.
De statuten van Extinction Rebellion Belgium kunt u hier inkijken.